第397章 大调整

里。

  包括变革的先锋青年突击队和文宣队,原谠务办公室、思想教育等部门也都合并进了委办,方便他管理。

  今天报纸刊登的消息,让他深深地感到了担忧,所以才从营城说起,想要看看李学武的态度。

  李学武给出的答案很直接,就着点出魏同的安排,说了正向刺激,反面典型的处理措施。

  表面上他是在汇报同徐斯年交代的工作,实际上是在讲他的态度,讲给李怀德的意见和建议。

  李怀德太清楚不过李学武的套路,这是他在轧钢厂一贯使用的,简单直接,效果十分明显。

  菩萨心肠,雷霆手段。

  所以厂里的人都在说李学武手黑,但人不错。

  轧钢厂现在也逐渐形成了一种管理默契:以福利和待遇做为驱动条件,以调岗和淘汰作为反面典型,树立新的价值观。

  李怀德其实表现的这么平静,还是轧钢厂的变革速度领先的优势,让他有了先人一等的思考空间。

  这倒是让他更加珍惜当前的稳定局面,和所掌控的思想形势。

  两个人在火车上并没有休息,而是不断地讨论和研究,最终形成了意见。

  结合今年重点工作,研判当前的形势发展方向,做出了解决实际生产困难,全面发展现有项目,努力破局经济贸易,做好思想建设的工作指导方针。

  要把一九六七年作为轧钢厂的发展年,建设年,着力完成现有项目的建设和生产工作。

  全面完成技术、安全、管理、生产一体化结构建设工作,努力打造轧钢厂福利待遇系统,为实现集团化目标奠定坚实基础。

  李学武给这篇报告拟了一个比较新颖的标题:《栽好梧桐树,自有金凤凰》。

  李怀德点评这个标题是,颇有书中自有黄金屋,书中自有颜如玉的味道。

  虽然他在火车上调侃了李学武,可回到轧钢厂以后,还是用这篇文章做了扩大会议的讲话稿。

  一月一日下午,三点半,火车到达京城站。

  有厂里的车队前来接站,众人上了汽车,直接奔轧钢厂而去。

  周小白和罗云两人跟来时一样,上了李学武的指挥车,由着司机韩建昆将两人送回了俱乐部。

  李学武是坐着李怀德的车回的轧钢厂。

  也正是刚刚到厂休息了没半个小时,便按照李怀德先前的布置,召开了一九六七年红星轧钢厂第一次扩大会议。

  在会议上,李学武做了《关于坚持自力更生、艰苦创业,坚持树立科学技术发展观念》二次讲话。

  李怀德则是做了《栽好梧桐树,自有金凤凰》的工作指导方针讲话。

  其他领导也分别就今年的工作计划和目标做了表态发言。

  尤其是程开元,就轧钢厂重工业发展做出了总结性的讲话,还就今年的发展目标给出了日程表式的计划。

  李学武看了办公桌顶端一眼,见老李神色依旧,只是坐直了的身子好像不太满意的样子。

  散会的时候已经快要到下班时间了,索性也就没再回办公室。

  将手里的材料和笔记本交给了彭晓力,李学武叫了孙健、沙器之等人在大厅里抽烟。

  周瑶不抽烟,但保卫科副科长王一民是抽烟的。

  老王其实跟李学武认识的最早,他刚刚进厂的时候,第一趟出外勤去东北就是老王带他的。

  王一民本就是董文学的底子,后来保卫处几次调整,韩雅婷去了国际饭店,李学武便点了他给周瑶打副手。

  从会场出来,王一民便同周瑶两人走一路说了一路,看样子配合的很是默契。

  李学武抽了一口烟,被烟雾熏的眯了眼睛,夹烟的手点了两人方向,笑着问道:“会还没开完?”

  “正说开年的政训呢”

  王一民接了彭晓力递过来的香烟,笑着解释了一句,再拒绝了彭晓力的点烟,自己掏了火柴盒。

  “嗯,我说怎么这么香呢,原来是中华烟啊~”

  “呵呵~领导的战利品~”

  孙健笑着看了李学武一眼,解释道:“李主任刚回来就蒙受了一大损失,办公室被扫荡一空”。

  “呵呵呵~”

  众人轻笑,意味深长地看了孙健,又看向了被众人围在中间的李学武,等着他的态度。

  孙主任表面上说的是李主任蒙受损失,实际,实际当然不是了。

  在这站着的就属周瑶年轻,可也是大学生的底子,又是锻炼了半年多,心眼子早学出来了。

  这会儿众人抽烟的抽烟,轻笑的轻笑,就是没人吱声。

  李学武吐出一 -->>