李学武主动开口说道：“到明年年底，劳动队工人数量达到一万一千人，我估计会有三千人到四千人能返回到生产岗位上”。
“也就是说，总人数上去了，学习返岗的人数也存在，只是不断地有人被淘汰下来，实现良性循环”。
“依照明年的新招职工指标，这支劳动队伍的人数在两年内的将保持在七千人到八千人的动态水平”。
“我的建议是，持续培养新职工加入到生产岗位上，持续淘汰不合格技术工人到劳动岗位上”。
“明年年底轧钢厂工人总数估计会在四万人左右，八千人占比五分之一，恰恰证明了轧钢厂的技术锻炼和生产劳动是有意义的”。
“这八千人持续投入到工程建设中，不仅仅锻炼了思想，磨练了意志，还能支撑轧钢厂未来五年的工程建设工作”。
“现有包括京城工人新村，钢城工人新村，亮马河工业区，钢城疗养度假区，新建钢城轧钢工业基地，以及其他项目的科研、教育、生活等建筑设施将要在未来五年内上马，建筑是个大问题”。
“有了这八千人，只需要东风建筑承担技术管理和工程管理部分，在节省建设资金的同事，还能锻炼工人队伍，一举多得”。
“我是赞同学武同志这个意见的”
李怀德嗑了一粒戒烟药，手里忙活着，嘴里也不闲着。
“京城、钢城、营城，三个生产区域将维持三万人的工业生产力，保留八千人的建设生产力，未来五年内要持续招收工人”。
“当然了，不可能像现如今这般成批次几千人的下放指标”
李怀德看着谷维洁解释道：“招录重点将放在自有职业技术学校的工人培养上，以及校内外高中毕业生和大学生的招录上”。
“五年！”
他抬起手比划了一个巴掌，讲道：“五年后咱们基本能实现现有项目完全建设，新增项目具有持续建设能力”。
“新职工具有高度规范合规技术生产能力，财政状况完成良性循环，全厂完全过度到集团化生产管理模式……”
谷维洁能看得出来，李怀德是高度赞成李学武这一人事意见的。
在随后的沟通中，她并没有再提及新的问题，就目前所讨论到的两个方向她也表示会对明年的人事工作计划进行修订，下周一上会讨论。
因为李学武一会儿还要跟李怀德一起同来访的意商代表进行会谈，所以会议开完她先出来了。
就在出门的那一刻，她回头看了一眼还在讨论的两个人，脸上浮现出了意味深长的笑容。
老狐狸要算计所有人，小狐狸要撤凳子，拆掉老狐狸的群众和正治基础，卸掉老狐狸一条腿。
这游戏可真好玩啊！
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“这特么也敢叫图纸？！”
上午十点钟，李学武作为商业代表在招待所楼下迎接到了来访的安德鲁一行人。
对方这排场是相当的大，倒不是安德鲁带的人多，而是上面给他配置的商业服务人员多。
李学武只是匆匆扫了一眼，跟这些人打过招呼后便带着安德鲁等人上了二楼会议室。
主办公楼的会议室主要是内部会议使用，目前对外会议基本上都在招待所。
以后对外会议或者考虑到城内的方便条件，也会考虑在国际饭店开接待会。
众人只是寒暄了几句，便由着李怀德的邀请，在会议桌两边落座。
安德鲁这一次来是带着很大诚意来的，也要带着确切的态度走。
所以在发表意见之初，便将厚厚的一摞船舶制造图纸提交给了轧钢厂这边。
夏中全作为技术总工，带着技术办的船舶技术工程师也参加了会议。
李学武就坐在他的身边，听着安德鲁讲话，顺手抻了一张船舶设计图纸看了起来。
就在他摆弄手里的图纸时，忍不住对着身边的夏中全小声吐槽道：“这特么也敢叫设计图纸？”
说完这一句还撇了撇嘴，不屑地说道：“画的什么叽霸玩意儿，还没有我画的好呢”。
“……”
夏中全愣了愣，看了看李学武手里的图纸，又回想起过往这位灵魂设计师的大作，眼泪差点掉下来。
他也是看惯了灵魂大作，对这等“中规中矩”的设计稿真有种莫名的心伤。
“确实不如你画的好，至少这里缺少一些灵魂”。
“……”
华清船舶制造专家周老师就坐在他们的旁边，听见两人的对话，嘴角忍不住扯了扯。< -->>