李雪抹哒了他一眼，道：“就算是得着头名了，还能原地进步咋地？”
“嘿！还别说！”
彭晓力看着李雪道：“现在这形势，明显在挤压部门空间，不调岗就是进步了！”
李雪听着他玄天二地的说着，不自觉的翻开了手边刚刚得到的部门调整方案。
这是厂办刚刚转来这边办公室的，应该是只有厂领导才有。
接下来厂领导找所有部门负责人谈话结束后，才会形成通知下发。
方案要公布的，也是大家最关心的，其实还是组织机构和部门负责人调整和任职的信息。
这个她已经看见了，就在她的手里：
轧钢厂管委会主任：李怀德。
全面负责轧钢厂重大经营方针、战略目标和思想建设的制定与决策。
轧钢厂管委会副主任：谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学、熊本成。
负责协助管委会主任制定发展战略规划，分管经营和具体业务。
程开元和薛直夫的名字出现在了名单里，就说明两人在某些问题上已经同李怀德妥协了。
而具体到分管业务上，也能看得出李怀德对轧钢厂的掌控力度还有空间。
轧钢厂原厂长综合办公室、轧钢厂原谠委办公室取消编制，合并成为管委会综合办公室，简称管委办。
原人事处一把手丁自贵任管委办主任，李学武任第一副主任。
原厂办副主任敖雨华、原委办主任汪宗丽任副主任。
丁自贵的年龄大，资格老，能力强，一直都是轧钢厂中层干部里的中坚力量。
管委办负责人的位置李怀德斟酌再三，不能给李学武，也不能交给汪宗丽，只能让他来负责。
敖雨华他是想都没想过的，资历比不过汪宗丽，能力比不过李学武，考虑什么？
考虑她半老徐娘风韵犹存？
再好看还能有舞蹈团的姑娘们好看啊！
再好看也不能当饭吃，当进步的阶梯！
因为是李怀德亲自负责的部门，所以在人事选择上他下了很大的工夫。
选择丁自贵是看重他的能力，能镇得住场子，也能很好地完成委办工作。
把李学武放在这里，是不需要负责日常管理工作的，只是给他一个做事的方便。
日常管理有敖雨华和汪宗丽足够了，同样是女干部的她们，无论是办公室管理，还是接待工作，都是强手。
轧钢厂原谠组部、人事处、党校、宣传处合并成为正治组织组，简称正治组。
原谠组部处长韦再可任正治组组长。
原审计处处长殷在位任政治组副组长，分管组织工作。
原宣传处处长卜清芳任政治组副组长，分管宣传工作。
原人事处副处长谢兰芝任政治组副组长，分管人事工作。
政治组分管领导是管委会副主任谷维洁，基本上全部保留了她原本负责的那些业务。
这也代表了李怀德在得到她的支持后所做出的反馈。
轧钢厂原工程处、后勤处和服务处合并成为后勤服务组，简称后勤组。
原后勤处处长冯行可任后勤组组长。
原工程处处长郎镇南任后勤组副组长，分管工程工作。
原服务处处长谢庭芝任后勤组副组长，分管服务工作。
原工程处副处长邓崇庆任后勤组副组长，分管后勤工作。
后勤组分管领导是管委会副主任薛直夫。
纪监委已经停止工作，原本的谠委监督职责发生了变更。
薛直夫在前段时间就已经通过李学武表达了合作的态度，李怀德自然是要有所表示的。
当然了，不可能将他原本负责的工作再交给他，而是选择了李怀德自己原本负责的业务。
这说明什么？
说明李怀德并不信任薛直夫，甚至将他作为了监控对象。
后勤组的分管范围全在李怀德的掌控之中，即便是有所遗漏，现在也能掌控了。
今天在会场，薛直夫面对李怀德所提出的这项提议甚至都没有表达出任何不满和意见，很是通快地表示愿意负责后勤工作。
他怎么能不愿意，本身就不想进李怀德搅动的那个旋涡，自然远离了权利中心才好。
轧钢厂原生产管理处和技术合并成为生产技术管理组，简称生产组。
原生产管理处处长邝玉生任生产组组长。
原生产管理处副处长陈叔毅任生产组副组长，分管生产工作。
原技术处副处长纪久征任生产组副组长，分管技术工作。>