反过来看，问题都是有两面性的，就看怎么做工作，怎么协调了。
在协调工作上，徐斯年绝对是个老狐狸了，为啥从招待所调了钱师傅，又从大食堂借了傻柱啊？
你们不要眼馋，给领导做饭的那个就是大食堂的厨子！
哎!领导们呢，也不要觉得来了小食堂以后这边的饭菜口味跟以前不一样了，因为给领导做饭的厨子就是以前招待所的厨子。
你看怎么着？
上下左右一就嚯，和稀泥，徐斯年是个好泥瓦工。
再说干群关系了，有人说领导去小屋吃了，让工人在大食堂挤。
不怕的，现在把副科、车间主任、专职副书记以上的干部都安置去小食堂吃，这会大食堂可以空出许多位置了吧。
而上面的领导呢，这会也不用担心干群关系了，轧钢厂所有基层干部都跟他们一起吃，在最大程度上缓解了这种心理矛盾。
这么做还能提升基层干部参与工作的积极性，至少跟厂领导能坐在一起吃饭了，就说明他们也在某个心理圈子内了。
中午在餐桌上徐斯年把决定一说完，李学武便不由得看了站在门口的张松英一眼。
他总觉得有些不大对劲儿啊，怎么他身边的人一个个的都在动啊。
这次的年中会议秦淮茹和张松英是要结束以工代干，以招待所复业半年的成绩直接转干部身份的。
可这也是李学武早就给她们安排好的啊，突然调张松英去兼管小食堂是什么鬼？
小食堂的主任是随便兼的嘛！
如果是车间组建个小食堂，当个主任也就是个芝麻官，算是个管事的。
可机关小食堂不是那么算的，这小食堂黄之前的主任可是正经的正科级呢。
虽然现在并没有下文，定义这个小食堂的级别和编织，主任是兼职的，厨子也是兼职的，剩下的帮厨和服务员都是临时抽调的。
可一旦定义了之后怎么算？
兼任的意义就代表了管理，也代表了对这个单位的直接影响。
如果工作有成绩的话，在这个单位完成正式化的时候，是要考虑这种兼任后的定义的。
要么直接转正式任命，要么完成兼任，调回原单位提半级。
还没有说哪个干部跨级兼任工作，完成了基础组织的建设和筹备后被原封不动的打回去的呢。
正经的单位不会这么做的，这不是在打击这名干部，而是在削弱领导的威信。
那么李学武就要想了，张松英就算是在招待所跟秦淮茹一起做出成绩了，也不至于从以工代干的股级直接干成正科啊。
即便是现在她转干了，即便是这一次招待所提半级，她也就是个副科啊，干正科的活儿是什么意思？
李学武看得是她，可想到的是今天上午被找谈话的于德才和沙器之。
在年中会议前考察干部，组织谈话，是为了啥？
这俩人干的好好的，有没犯啥错，不是这个还能是啥！
可李学武越想越不对，他也没想着在这一次的年中会议上扩大影响力啊，是谁在“帮”他？
谷维洁、董文学、李怀德，李学武最先想到的是他们三个，可最先否定的也是他们三个。
不可能的，这三人“做好事”没必要不留名的，也不会不通过他就提拔保卫处的人。
除了这三个人之外，可以判定的范围就缩减了许多了。
景玉农绝对不会的，这娘……位领导不会这么发善心的，且就算是她做的，也不会这么的安静。
聂成林更不可能了，自己抽了他釜底的薪，他现在恨不得抽了自己的筋呢，怎么会给自己“帮”这个忙呢。
薛直夫没这个条件，那就剩书记杨元松和厂长杨凤山了。
书记那边不大可能，自己刚在前几天“坑”了他一把，以德报怨，以德报“坑”的事李学武可不敢想，他可不是傻子。
这一次年中会议董文学要进谠组，自己要进谠委，已经是占了很多的资源了，李学武根本不敢想扩大影响的事。
现在应该做的反而是一步一个脚印，稳固当前的地位，完成基础布局，三年内不动才好呢，不能动，也不方便动。
可现在有人推着他身边的人在动，这个人是谁呢？
柯某人说过，排除了一切不可能的，剩下的再不可思议，也是真相。
那么真相只有一个！
……
他想干什么？！
张松英被李学武看的有些发毛，这人吃着吃着饭怎么盯着自己不动了。
难道是……？
嗯……
“哎！跟你说话呢！”>