他们都是正经单位的，有正式的工人，不干活也得给发那么多钱，难道还能放着自己的人不用，减少建筑资金来用轧钢厂的人？
所以当窦耀祖看着一个个单位的负责人满脸阴沉的离开后他被叫进去谈话还有些胆怯和紧张。
但当听了谷维洁的要求后，窦耀祖并没有太过于在意，因为他的施工队很灵活，干活，有钱，不干活，没钱。
而且就算是特别核心的那些老工人，也是一样的待遇，不干活就是没有钱。
这个时候，满四九城的算，大的工程队，能接着活的，也就窦耀祖这里了。
他的情况太特殊了，所有的活都是李学武给安排的，只要看好设计图纸，安排好工人就行。
就连单位名称都是李学武给起的，要不是为了核算方便，也不会弄了这么个单位出来。
还是街道里的小单位，怕不是王主任那边都不知道这个小小的工程队接了这么多的大工程。
谷维洁说的压缩成本、使用轧钢厂义务劳动队做基础力工等等要求，在窦耀祖这边都得到了很满意的回复。
唯一的难题就是窦耀祖这边有没有专业的人员保障居民楼的施工质量。
这个问题还是李学武帮着他解决的，虽然他手里有老工人，都是以前搞园林古建筑的，但现在的大楼施工还是很复杂的。
当谷维洁跟他要相关材料的时候，窦耀祖直接给了她十多个人的个人资料，全是工程兵退伍或者转业的人员。
这些年退伍和转业人员的安置问题日益严峻，尤其是农村户口的，有很大的可能是无法上城市户口的，只能回乡务农。
因为李学武给左杰安排了工作，说是只能写信的左杰还是在看过俱乐部，同娄姐谈过以后，当天晚上给他爸打了电话。
他爸听了他的话倒是没有责怪他打了电话，而是详细问询了关于李学武的情况，问了俱乐部性质以及他具体工作的情况。
哪个父亲不关心儿子啊，他也是没有办法了，人不在京城多年，人情都淡了，妻子又走不开，只能由着儿子自己分配了。
他虽然不在京城，还能不知道京城的工作分配情况？
三年前毕业的中学生还有待业的呢，更何况是他这种今年毕业的。
左杰的父亲都有养儿子几年的打算，不然还能怎么着。
听见儿子找了工作，留在了京里，每个月都能领工资了，他也是心里乐的。
只是对于这份工作，尤其是给他安排工作的人，还是仔细问了。
当听了儿子的解释，尤其是前几天的事，他只叮嘱儿子好好工作，踏实上班，便没再说别的。
倒是左杰问起有没有优秀的建筑人才时，说了是李学武需要的，左杰父亲破天荒的答应儿子帮这个忙。
他是很讲原则和纪律的，不然也不能让儿子为难到这种程度，但是这一次他得破例。
不仅仅是感谢李学武，还是帮助他的那些老同志和老战友。
能有机会进城，谁不愿意，都是有手艺的人，别说建大楼，就是建碉堡都没问题。
所以当谷维洁看见窦耀祖给她提供的个人资料后，便直接拍板，居民区项目只留东风建筑一家单位。
其实这些资料还都是左杰给找来的，人还没来呢，具体的还需要调动和搬家等等。
好在是当天谈的时候谷维洁也没想着见这些专业人员。
今天窦耀祖来找李学武，也是汇报这个问题，这十几个人的户籍安置需要李学武帮忙。
虽然他也能自己跑，但有李学武这边的关系，在交道口那边就是一句话的事。
只不过户籍挂在交道口，可人员住宿却是个问题，好在这些人都是搞建筑的出身，住在工地上是常有的事。
这些问题都可以慢慢来安排。
李学武背靠着窗子站了，对着窦耀祖说道：“居民区项目虽然要求你压缩成本，你可不能压缩质量啊，那是住人的，出了事没人能保你”。
“这个您放心”
窦耀祖放下了手里的茶杯，端着坐姿对李学武汇报道：“压缩成本也是在管理，不在用料上”。
说完又给李学武解释道：“咱们的建筑手法，是要比毛子那一套来的更加安全的，他们都是粗狂作风，能不塌就算完活儿”。
“我们家以前给那种人干活的，最怕质量问题，出了事真掉脑袋”
窦耀祖笑着道：“所以您放心，只要不是咱们厂偷工减料了，我们是一定没有问题的，都是技术工人在管理工地，力工可有好多是轧钢厂的人”。
李学武点了点头，再次看向工地的方向，他给谷维洁的一个建议被采纳了，那就是工人的安置问题。
因为轧钢厂未来几年内都将有 -->>