说这话的时候看向的是专门陪同他来调研的钢铁部肖副部长。
肖副部长笑着插话儿道：“钢铁行业的安全工作一直都是领导们关注的工作重点，钢铁行业能出现轧钢厂这样的安全型先进集体，我并不意外”。
“嗯，是啊”
胡副主任点了点头，感叹着说道：“养兵千日用兵一时，轧钢厂能在抗震救灾工作中表现突出，这跟平时的积极准备和演练是脱不开关系的”。
说完这一句，胡副主任向轧钢厂这边问道：“哪位是主管安全和这次负责应急安全管理的同志啊？”
磨破了嘴皮子，说了无数的好话，终于等来了重头戏。
杨凤山和杨元松都有些羡慕地看向了坐在第五位的李怀德。
同时，作为领导班子的班长，杨元松主动介绍了李怀德负责的业务和在抗震救灾过程中的表现。
这里面不得不提的是，李怀德作为带队领导，支援边疆和支援灾区的两项重点工作。
胡副主任听了这个介绍后，也是不由得眼前一亮，笑着对李怀德说道：“有这等远见和能力，管理出一个安全型队伍我倒是不惊讶了啊”。
李怀德站起身给领导打了声招呼，被领导摆手示意坐下后，这才开始了自己的工作汇报。
这是属于他的高光时刻，这是他用生命危险换来的表现机会，这次的汇报却是比书记和厂长所汇报的都要简短干练。
相比于轧钢厂前面两位领导的汇报，胡副主任听着李怀德的汇报，倒是觉得这位干部是一个务实型的。
至少在汇报工作上面不来虚的，按照工作的时间性，实事求是地做了汇报。
听着很紧凑，很精练，让这些领导不由得点头表示赞扬。
这也是李怀德所求的效果，务必要给领导留下一个特殊的印象。
既然你们准备了详细的汇报，那我就反其道而行之，捞干的来。
徐斯年不由得看向了李学武，他觉得这种出奇制胜的招数，应该是李学武给李怀德提供的。
李学武也是微微惊讶地挑了挑眉头，看见徐斯年探究的眼神，眨了眨眼表示了无辜。
徐斯年也是将信将疑的，但这会儿不是说话的时候，只好又把注意力放回了座谈会上。
李怀德在汇报完以后，又突然补充道：“其实我只是负责了领导工作，实际在几次关键的抗震救灾中，厂里负责安全的几位同志都做出了应有的贡献”。
在杨凤山微微眯起的眼神中，李怀德示意着身后李学武等人的方向介绍道：“除了在安全生产中有突出表现的生产处邝玉生同志，和负责保障调度的徐斯年同志”。
聂成林微微皱眉地顺着李怀德的话狐疑地看向了邝玉生，而邝玉生这会儿却是激动地看向领导的方向，丝毫没有注意到主管领导的目光。
如果按部就班，那到最后应该是由领导提问，如果实在需要具体的补充，才会叫这边备选的三位处级干部发言。
可现在李怀德不讲武德，在自己汇报完工作以后，直接斩断了后续几位领导发言的路，抢了书记的活儿，介绍起了三位负责具体工作的同志。
当然了，这在会场秩序上并没有毛病，座谈会嘛，主要还是看领导想问什么，想谈什么。
所以现在领导表现出了对安全工作的兴趣，那李怀德在简短的介绍了自己的工作后，介绍三位负责同志也是应该的。
李怀德当然是故意的，故意在介绍了邝玉生和徐斯年后，指着李学武对着领导们着重地介绍道：“保卫处负责人，李学武副处长，在年前负责安全生产工作后就开始了双预案的试探性建设工作”。
“哦？就是他发明了双预案制度的？”
听了李怀德的介绍，所有领导都转头看向了李学武。
轧钢厂在防震工作中取得优秀成绩，这里避不开的就是双预案的预防和演练工作。
而这些领导今天来了以后，也在车间和部门的考察中听取了专门的双预案学习和演练情况。
更有科学院和民政的专业人员用了一上午的时间实地考察也审阅了轧钢厂提交的双预案文件。
这会儿看见这种优秀制度的发明者，领导们自然很关注。
而李学武这会儿却是很坦然地坐在位置上，听着领导们的谈话。
“是的领导”
杨元松这会儿接过了李怀德的话，却是不得不按照李怀德开的头儿，继续介绍起了李学武的情况。
从相关的履历，到具体的工作成绩，从跟随几位领导踏实肯干，推广双预案=，开展安全治理，大力整治轧钢厂全面的危 -->>