哪有急于上位就把隔着一层的领导拉下马的，退休都不让，直接家破人亡。
能看见李学武“长大”的一面，成熟处理事情的一面他们都觉得很满足了。
可这个谷维洁不满足了，非要催着、逼着李学武来硬的，这不是把五指山下的孙猴子提前放出来嘛。
工作积极有热情是好的，但是有些人是不能太让他积极的，就比如李学武。
他太积极了在座的各位可能都得提前翻车，不能安享晚年了。
“嗯，谷副书记说的我看没问题”
杨凤山将手里的烟放下，看着桌旁的几人说道：“班子会议不就是集思广益嘛，集体的智慧才是最先进的决定”。
把矛盾呼噜平，杨凤山又开口道：“各位都说说自己的意见，不是主管的内容也可以谈谈嘛”
“今天算是咱们关起门来说自己家的话，又没有外人，人家这些企业都还不知道这件事呢，咱们是剃头的挑子先一头儿热呢，呵呵”
“呵呵呵~”
听见厂长开口，聂成林的脸色好了一些，其他人也都就着玩笑“呵呵”了一阵。
“要说这联合企业啊，我可是要举双手赞成的”
新来的副厂长景玉农算是第一个明确表示支持这个方案的人。
“且先不说这联合企业能创造多大的利益，也不说这联合企业能办多大，出多大的成绩”
景玉农一脸苦笑地说道：“单单这报告上的一句资源整合就给我解决了莫大的难题了呀！”
“谷副书记是知道人事处工作难做的”
景玉农开始讲自己的问题前先点了一下谷维洁，因为谷维洁也是主管人事工作的领导。
“厂职工年龄等阶呈年轻化，退休的少，申请岗位的多，工人排着队接班”
说着话手一扫桌上众人道：“现在谁家没有三个四个的，这都少说呢，岗位怎么接？”
“都是中学毕业的好小伙子啊，都是好姑娘啊，就这么在家晃荡”
景玉农的话算是实情，大家都默默地点了点头。
“所以我在看见报告上关于解决厂职工子女用工问题的建议时，我就知道这份报告是用了心的，而且心摆的很正！”
她是主管人事处的，话当然这么说，可在座的却是没人敢反对。
谁家没孩子啊，谁家没亲戚啊，哪个厂职工不想安排子女进厂啊。
这要是在会上反对这一条，明天传出去，他们家玻璃就别想好了。
“在这里我做个保证”
景玉农看着杨凤山和书记说道：“财务处优先做预算，紧手也要支持这种开源计划，人事处保证做好调剂调配工作，服务处一定做好服务保障工作，我的发言结束”。
谷维洁点头附和道：“谠委组织部和宣传处也会做好相应的工作，厂职工的利益永远都是重要的”。
这是个大蛋糕，她谷维洁看得见，景玉农也不傻，平日里不声不语的，一出手就是直击要害。
“嗯嗯，大家还有意见和建议吗？”
杨凤山点点头，表示明白了两人的意见，随后问向他人。
其实还问啥，这里有业务相关的就是李怀德、聂成林，景玉农和谷维洁都是抢蛋糕那个。
薛直夫是纪监副书记，总不能出手查两个助助兴吧。
邓之望知道自己的排名靠后，手里也没有能拿得出手的部门。
不过这次对于他来说是个机会。
新的联合企业建设需要工程处把关，末端也需要销售处进行攻关。
可以说这个联合企业让在座儿的各位都吃到了甜头儿，没有谁会反对这种利益，除非与自己的利益相违背了。
聂成林看了看大家的表情，知道自己的意见不成立了。
这次李怀德的常务可能要落在实处了。
他并不承认自己的能力不如李怀德，但他承认自己的运气不如李怀德。
看着手里的报告，聂成林就想，如果自己手底下也有一个业务能力和办事水平都这么屌的处长，那他敢跟李怀德光膀子干一场！
非战之过，实乃天命。
“那好，我来说说我的意见”
见大家都不说话，杨凤山笑着对书记说道：“当我第一次看完这份报告的时候，真的有种我老了的感觉”。
“哈哈哈哈哈”
众人想到这里面的意思，都笑了起来。
书记杨元松点头笑道：“青年干部永远都是组织开拓进取的急先锋，突击队”。
“是啊，敢于创新，敢想、敢干，我们厂的青年干部队伍建设走在了同行的前列啊”
杨凤山 -->>